为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

  按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。

  共招聘74人，战斗员60名，消防车驾驶员11名，接警员2名，消防文员1人。(详情见附件1)

  （二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

  （四）年龄：灭火救援战斗员和接警员岗位年满18周岁至35周岁；部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的可以放宽至40周岁；驾驶员岗位年满45周岁以下,结合真实的情况可适当放宽；消防文员岗位年满18周岁至35周岁。

  （六）学历：灭火救援战斗员、驾驶员、接警员需高中以上（特殊岗位特别的条件可适当放宽至初中以上）；消防文员需全日制本科以上。

  （九）身体条件：灭火救援战斗员、驾驶员需身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的体质和良好的心理素质。

  （十）战斗员、驾驶员、接警员具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。

  （七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。

  （一）战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。

  （二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。

  （三）接警员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。

  （四）消防文员：从事财务岗位工作，具有全日制大学本科以上学历，必须财务、会计专业毕业或具备财务、会计工作经历；同时，需取得初级会计资格证以上资格，并熟练掌握财会基本理论和专业相关知识，了解国家财经政策和会计、税务法规等。

  （一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以企业规定为准。

  （二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。

  （三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同上班时间，但不计入工龄。退伍军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入上班时间，但不计入工龄。

  （五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关法律法规为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。

  自公告发布之日起至2024年3月31日；本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2。

  以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。

  考试为综合素养测试，采取体能测试和面试相结合的方式来进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。

  （一）体能测试：灭火员、驾驶员、接警员：1000米跑、俯卧撑、立定跳远3个项目 （体能考核标准见附件4）。

  （二）业务技能操作：消防文员：对个人写作能力及各类办公软件熟练操作情况做测试。

  （四）综合成绩计算。灭火员、驾驶员、接警员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x60%＋面试x40%，驾驶员岗位的用人单位还将进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象；消防文员岗位：总成绩=业务技能操作成绩x60%＋面试x40%。

  根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关法律法规执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

  根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。

  （一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，企业对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

  附件下载链接：点击文章底部“阅读原文”下载，提取码：0119返回搜狐，查看更加多