一提起消防操控室，一提起消防操控室的值勤员，就有许多问题，而且让人纠结。

  由于按消防技术规范和规范，消防操控室要求每班2人，坚持24小时值勤，单位假如要恪守劳动法的线个人悉数要有证儿。

  这对单位是一个很大的担负，6个人一年要花多少钱？一个人便是按3000每月，一年也得20多万。这还得是6个人一向在岗，不中心跑掉的，一旦有人离任，再招聘或许再培育，又得花一笔培训费。

  所以，许多单位都是不愿意养这么多人的，单位的消防操控室里面有许多是不满足2人值勤的，也不满足持证要求，有适当数量的证是单位内部正式职工考的，挂在值勤室，但在值勤室值勤的都是物业或保安公司的人，是没证的。

  单位想的是，几年、十几年都不产生火灾，产生了火灾这不是有主动消防设施吗，主动喷水救活，要什么值勤？配这么多值勤员得糟蹋多少钱啊。

  考了这么个证，发不了几个钱啊，除了值勤，还得巡查，还得打扫卫生，还得干其他杂活。如果出了火灾，还得背锅。

  这事儿有不少比方，比方北京喜爱隆多商场，还有许多其他火灾，消防操控室值勤员都判刑了啊。赚不了几个钱，得操多大的心啊。

  因而，值勤员常常反映的问题是：消防部分一定要严查单位，要处分单位，让单位领导认识到值勤员的重要性，消防操控室不能外包，薪酬应该更高一些，一起，消防操控室值勤员不精干其他杂活，就只是在操控室待着就行。

  消防监督员每次去查看，消防操控室不是没人值勤， 便是值勤的人无证上岗，便是有证的人，你问他几个问题，你让他操作一下，他也是一问三不知，啥也不会干。

  产生了火灾，连个手动转主动也不知道操作，就只知道消音，连119电话也没有打，成果小火烧成了大灾，让人十分动火。

  所以，到底是谁在考消防设施操作员证，谁在消防操控室值勤呢，值勤人员的本质怎么，待遇怎么，为啥这么多方面都不太满足呢？

  消防操控室值勤员的本质怎么提高，是考试判定有问题，仍是值勤的人自身有问题，仍是由于给的钱少导致的这个现象，那么给的钱多的话，现在这些值勤的人还有没有上岗的时机？

  模糊感觉到，消防操控室的值勤，问题背面也有着某种深入的规则，比方经济规则。单位不注重、投入不行，是由于火灾概率小，而单位不注重的结果又导致了岗位人员本质偏低……

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